AI không thay thế bạn. Người biết điều phối sẽ thay thế.
Mỗi tuần có người hỏi: “Anh ơi, AI có thay thế nghề của em không?”
Câu trả lời của tôi luôn là: Sai câu hỏi.
Câu hỏi đúng
Không phải: “AI có thay thế tôi không?”
Mà là: “Tôi sẽ là người điều phối AI, hay người bị AI (và người điều phối AI) thay thế?”
Khác biệt lớn.
2 loại người trong thời đại AI
Loại 1: AI User
- Dùng AI như tool
- Hỏi từng câu, nhận từng câu trả lời
- Làm việc VỚI AI
Loại 2: Người điều phối AI
- Dùng AI như team
- Thiết kế workflow, phân việc
- Có AI làm việc CHO mình
Người dùng vẫn phải làm việc.
Người điều phối có đòn bẩy.
Ví dụ cụ thể
Content Creator - User mode:
- Mở ChatGPT
- “Viết 1 bài về topic X”
- Copy paste
- Repeat cho mỗi bài
Content Creator - Chế độ điều phối:
- Setup Claude Project với brand voice, guidelines
- Tạo workflow: Research → Outline → Draft → Edit
- Chạy 1 workflow, ra 1 bài hoàn chỉnh
- Repeat = chỉ cần input topic mới
Cùng 1 công việc. Effort khác nhau 10x.
Điều gì tạo nên người điều phối?
3 skills cốt lõi:
1. Systems thinking
Nhìn công việc như system, không phải tasks rời rạc.
2. Process design
Biết chia nhỏ công việc thành steps có thể automate.
3. AI fluency
Hiểu AI làm được gì, không làm được gì, cách nào ra output tốt nhất.
Tin tốt
Không cần technical background.
Tôi đã cùng làm với content creators, marketers, teachers, HR managers — tất cả đều có thể học điều phối AI.
Khó khăn không phải skills.
Khó khăn là thay đổi mindset từ “làm việc với AI” sang “có AI làm việc cho mình”.
Bạn muốn ở vị trí nào?
5 năm nữa:
- Người dùng: Vẫn ngồi prompt từng task, cạnh tranh với người prompt giỏi hơn
- Người điều phối: Có lực lượng số, tập trung vào chiến lược và công việc sáng tạo
Không có lựa chọn sai. Chỉ có lựa chọn và consequences.
Nếu bạn chọn con đường người điều phối, đó là thứ chúng ta cùng học ở Tony’s Friends.